友人が生命保険の会社にパートとして転職した。３か月経っていろいろ話したいこともあるのでランチでもしようということになった。駅前のカフェでパスタを食べながら話を聞いた。

　仕事の内容は、会社説明会の受付や、入社した生保レディさんの健康診断の取りまとめ、資格試験のための講習会への出席状況、資格の取得状況などなどである。

今回、会社説明会の受付を担当するにあたりスムーズな受付ができるようにと混み合いそうなほんの１０分か１５分、社員に手伝ってもらえないかと聞いたところ「それはアナタの仕事でしょ！」という返事だったそうだ。

受付でモタモタしたら会社の印象も悪くなるよねぇーと私。で、どうしたの？と聞くと「とりあえず、彼女の上司に当たる人に誰か手伝ってもらえるように言ったけど、その人もあんまり頼りにならないし」と。「それでね、その人たぶん受付とか・・・仕事がキライみたい」そんなこと言ったって誰しも好きなことや得意なことばかりできるわけないし…。「そうでしょ！ほんの１０分か１５分くらい手伝って貰えたらいいし、社員なのにそういう態度だから…他の部署の人がその人のことを良く思ってないっていう声を聞いちゃった」「その人、育児中で時短勤務なの。職場の協力がいる時なのにね」

それなら、なおさら周りとの関係は大事だし、そういう態度だと損だよね。

「この職場もこのままだといつまで続くかなぁ。私の前に居た人もこの人が嫌で辞めたらしいのよね」

あらら～、そうなんだ。ま、でも抱えこまないようにしてみたら？と話したところでまた会いましょうと言ってランチの時間は終わった。なかなか儘ならないものだと感じた。仕事の内容は面白いのに人間関係がイマイチだったり、仕事は大変でも人との関わりが良いから続けられるとか。どっちも良くなかったら…やってらんないね。どっかに救いがありますように！

儘ならぬ職場の椅子も夏寒し